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內容來自YAHOO新聞

僑外生評點制實施滿1年 均薪31K

為吸引僑外生留台工作,政府祭出多項措施搶人才。勞動部勞動力發展署今天(21日)表示,去年7月起實施僑外生工作配額評點制,並大幅放寬工作經驗不需2年、薪資也不需達新台幣4萬7,971元以上,截至今年7月底,留台工作人數較實施新制前大幅成長67%,平均聘僱薪資達3萬1,457元。

勞動部已自2014年7月起實施僑外生工作配額評點制,改以學歷等8個項目評點,大幅放寬工作資格不需2年工作經驗及取消聘僱薪資需達新台幣4萬7,971元以上的門檻。

新制上路至今年7月底止,累計核准僑外生在台從事專門性技術性工作計2,141人,其中循工作配額評點制944人,總額較實施新制前大幅成長67%。在薪資部分,企業平均聘僱配額評點制的僑外生薪資達3萬1,457元,稍微高於大學畢業生平均薪資。勞動力跨國管理組科長蘇裕國說:『(原音)僑外生透過配額評點制從事專門性技術性的工作,平均薪資大概3萬1千多塊,水準稍高於大學出任專任人員3萬5百多塊,我們認為這個薪資是合理而且健康的。』

勞動部也指出,7月時已再放寬申請規定,僑外生在國外前一個學歷文件不需外館驗證,可由在台學校或僑委會開具證明替代,期盼使更多僑外生順利留台工作,落實政府推動全球競才策略。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/僑外生評點制實施滿1年-均薪31k-093600564.html

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